2024福建省龙岩市新罗区九龙江源国有林场关于公开招聘工作人员8人公告龙岩市新罗区九龙江源国有林场，2017年8月成立，场部设在新罗区凤凰路6号，属性为公益性国有企业，主管局为新罗区林业局，主要功能为保护和培育森林资源、维护国家生态安全。下设2个分林场即万安分场、吕凤分场。万安分场管辖2个工区即谢家山工区、香岭工区，经营范围涉及万安镇的红光、高厦、同新、环坑、四村、五村、浮竹、陈洋、涂潭、竹贯、好坑、西贯等共12个行政村。吕凤分场管辖3个工区即合溪工区、珍坑工区、樟坑工区，经营范围涉及白沙镇的吕凤、陈地、孔党、苏益田、吕洋、小溪博冠体育安卓版、樟坑、邹山、内村、高洋、营斗、南卓村;适中镇的保丰、下屿、温庄、坂溪、仁和和岩山镇的黄固村、雁石镇的大吉村等共20个行政村。
因业务需要，经龙岩市新罗区自然资源局研究同意，新罗区九龙江源国有林场拟面向社会公开招聘人员8名。现将有关事项公告如下：
(一)上述任职资格条件中的专业要求以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024年)》为准。报考者报名时要如实填写(只字不差)所学专业。岗位中将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”下所列专业;将专业条件设置为具体专业名称的，报考者所学专业须符合所列专业。
(二)境内学历(含自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，上可查询认证;有学位条件要求的，应在中国学位与研究生教育信息网(简称“学位网”，上可查询认证。
(三)境外学历。持境外学历报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
(一)拥护中国党的领导，热爱中国特色社会主义，思想合格;忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德;
(四)具有较强的开拓、统筹、决策能力，有良好的沟通、表达、交流能力，有团队合作精神及敬业精神，具有创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感;
5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;
9.法律法规、政策规定不得聘为国有企业工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。
报名方式：采用数字化网络报名系统(。本系统报名采用任职资格承诺制，报考者根据报名系统提示，进入自查自审任职资格条件承诺界面。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。确认符合报名条件后提交报名并缴费，即报名成功，报名成功后需按要求将报名材料发送至指定电子邮箱：。用人单位将在面试前对拟进入面试的考生进行资格审查。
(2)本人身份证(或户籍证明)、学历、学位(如需则提供)、职(执)业资格(如需则提供)、专业技术职称(职务)资格证书(如需则提供);
(6)报名成功后，需将所有材料扫描收集至1个PDF文档内，并以“九龙江源国有林场-岗位代码-姓名”命名发送至电子邮箱：zppxsyb @163.com。
公开招聘的岗位原则上招聘人数与资格审查通过人数比例需达1:3，未达到时，需由用人单位研究是否开考或等比例减少招聘人数。
对考生的资格审核将贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消报考人员考试、聘用资格或解除聘用合同。
笔试采取闭卷方式进行，101岗位主要测试报考者岗位所需专业知识。笔试时须携带本人有效居民身份证参加，迟到(笔试开考15分钟后)或不到视为自动放弃。
根据笔试成绩排序按岗位拟招聘人数1:3比例确定进入面试环节人选(招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试)符合条件进入面试的人数需达到1:3比例，未达到时，需由用人单位研究是否开考。
面试为结构化面试，101岗位主要测试报考人员的专业知识和综合素质，102岗位主要测试报考人员的综合素质。由招聘工作小组组织5-7名专家组成面试专家组，专家组面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。
同一岗位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定;若笔试、面试的成绩均相同，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定;若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。考生总成绩应达60分及以上，方可进入下一招聘程序。
同一岗位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定;若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。考生面试成绩应达60分及以上，方可进入下一招聘程序。
根据最终考试总成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1:1比例确定体检对象，体检费用由应聘人员个人自理。参加体检人员无特殊原因未向用人单位及龙岩人才和大数据发展集团有限公司报告、未按时参加体检的，放弃体检或体检不合格(如出现体检结果不合格情况，将由龙岩人才和大数据发展集团有限公司组织复检，复检只能进行一次，体检最终结果以复检结论为准。)或体检合格后自愿放弃的，按总成绩排名依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。
对体检合格的报考人员，确定为考察人选，由用人单位成立考察领导小组对每个职位候选人进行考察或背景调查，提出聘用职位的建议人选，重点考察确定人选有无违法犯罪、有无违反综治、银行征信问题及个人综合表现和个人档案进行审核等。
经研究确定的拟聘用人员，在e龙岩、龙岩人才和大数据发展集团有限公司官网及微信公众号等媒体网站进行公示，公示期为5个工作日，接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。
实行聘用制和试用期制，试用期满后对其进行全面考察，经考察合格的，正式聘用。试用期不合格，造成报考岗位空缺，可按照招聘岗位总成绩的排序，按程序依次递补聘用人员进入试用期。
(一)本次招聘录用人员由用人单位根据工作需要安排工作单位、工作岗位、工作地点，被录用人员须服从用人单位的安排。
(二)试用期2个月，发给试用期工资，护林员2200元/月，会计2600元/月。试用期满考核合格后聘用。工资待遇参照林场岗位工资管理办法(含“五险一金”)。
(三)聘用人员应遵守国家有关的法律、法规、政策的规定及企业相关规章制度。入职前，积极收回外挂证书，不参与职称及执(职)业资格证书外借单位的经营管理等兼职活动，因职称及执(职)业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。
(一)关注e龙岩、龙岩人才和大数据发展集团官网及微信公众号，有关考试的动态将在上述渠道发布。
(二)报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由报考人员自负。
(三)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
(四)整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘全过程接受相关纪检监察部门人员的监督。
(六)本公告仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由龙岩市新罗区自然资源局、龙岩人才和大数据发展集团有限公司负责解释，必要时另行补充通知。